Sociální pracovník PnP a DOZP v Oddělení NSD III.

Teplice
26.680 – 38.570 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Úřad práce České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Služební místo: Sociální pracovník PnP a DOZP
ID 11110870

Pracoviště: Oddělení NSD III. Odboru Kontaktního pracoviště v Teplicích Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem

Místo výkonu: Teplice

Hlavní náplň činnosti:
Provádění sociálního šetření v terénu, zajišťování informací a odborných podkladů
pro sociální práci (v oblasti nepojistných sociálních dávek, příspěvku na péči PnP
a dávek pro osoby se zdravotním postižením DOZP).
Poskytování základního poradenství v oblasti dávek PnP a DOZP.
Řádné vedení spisové dokumentace.
Spolupráce se sociálními pracovníky obcí.
Zabezpečení evidence žádostí, odborné zpracování podkladů a příprava správních rozhodnutí ve věci žádostí o nepojistné sociální dávky.
Příjem a zpracování odvolání.
Výplata přiznaných dávek a zajištění vyřízení případných nesrovnalostí.

Kvalifikační a další požadavky:
Požadavek stanovený podle § 25 odst. 5 písm. a) zákona o státní službě služebním předpisem Úřadu práce České republiky č. 10/2023 „Stanovení dalších požadavků pro některá služební místa Úřadu práce České republiky“, kterým je odborné zaměření vzdělání ve znění pozdějších dodatků:

  • vysokoškolské vzdělání získaného studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zákona č.111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů.

znalost práce na PC (MS Office)
výborné komunikační schopnosti
odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
profesionální vystupování, psychická odolnost
svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2
z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

Pracovní podmínky:
platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy,
po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
pružná pracovní doba – plný úvazek
předpokládaný nástup od 15. září 2025
pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pure Bohemia, s.r.o. | Pure Bohemia, s.r.o. | Meziboří Meziboří
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Kolín Kolín
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. července
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Horažďovice Horažďovice
  • od 17 360 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • od 19 730 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • od 19 730 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • od 19 730 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • od 19 730 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Kutná Hora Kutná Hora
  • 21 710 – 31 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Hodonín Hodonín
  • od 21 710 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky |
  • od 21 710 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • od 21 710 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky |
  • od 21 710 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu
Ametek elektromotory, s.r.o. | Ametek elektromotory, s.r.o. | Náchod Náchod
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

patolog na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT