Správa pohledávek M/Ž_až 3 dny v týdnu home office_prémie

Praha
35.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

O nás

Advokátní kancelář JUDr. Kláry Kořínkové, Ph.D. funguje od roku 2000. Řešíme za klienty právní problémy. Vytváříme pro klienty jistoty a hodnoty, které začínají u porozumění jejich nároků. Jsme si vědomi důvěry, kterou do nás naši klienti vkládají a využíváme ji k tomu, abychom pro ně navrhli vždy to nejvhodnější řešení.

Do našeho týmu hledáme specialistu/tku na správu pohledávek. 

Náplň práce:

Naše advokátní kancelář hledá do svého týmu specialistu na správu pohledávek.

Náplní práce je administrativní vedení správy pohledávek. 

Ideální kandidátka by měla mít zkušenosti se:

  • správou pohledávek;
  • správou advokátních systémů;
  • komunikací s úřady a soudy;
  • telefonickou komunikací s dlužníky. 

Požadavky:

  • výborná znalost práce s PC;
  • proaktivní a zodpovědný přístup, pečlivost, spolehlivost, loajalita;
  • samostatnost;
  • výborná znalost českého jazyka;

Co Vám můžeme nabídnout: 3 dny home office v týdnu; 2 dny sick days; pravidelná roční odměna.

  • Mzdové podmínky 38.000- 45.000 Kč dle praxe
  • Benefity: 
    • pravidelná odměna letní a zimní
    • 2 dny sick days
    • účast na akcích v rámci kanceláře (team building)
    • home office

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Zálohy ze mzdy
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Children-friendly office
  • Cyclist-friendly office

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC