- 6 000 – 10 400 Kč / týden
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
● Náborový příspěvek
● 5 týdnů dovolené a věrnostní dovolenou
● Jistou práci ve stabilní mezinárodní společnosti
● Odpovídající mzdu s možností dalšího růstu
● Motivační program pro stávající zaměstnance
● Bonus za docházku
● Věrnostní příplatky za odpracované roky
● Odměny za zlepšovací návrhy
● Dotace zaměstnavatele na stravování v areálu společnosti
● Výhodné zaměstnanecké mobilní tarify
● Příspěvky na sportovní a relaxační aktivity
● Odměny při životních jubileích
● Budete zásobovat výrobu materiálem ze skladu
● Zaskladňovat hotový materiál na sklad
● Obsluhovat VZV
● SOU vzdělání
● Zkušenosti s řízením VZV
● Průkaz na VZV výhodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.