- 29 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

● Náborový příspěvek
● 5 týdnů dovolené a věrnostní dovolenou
● Jistou práci ve stabilní mezinárodní společnosti
● Odpovídající mzdu s možností dalšího růstu
● Motivační program pro stávající zaměstnance
● Bonus za docházku
● Věrnostní příplatky za odpracované roky
● Odměny za zlepšovací návrhy
● Dotace zaměstnavatele na stravování v areálu společnosti
● Výhodné zaměstnanecké mobilní tarify
● Příspěvky na sportovní a relaxační aktivity
● Odměny při životních jubileích
● Budete zásobovat výrobu materiálem ze skladu
● Zaskladňovat hotový materiál na sklad
● Obsluhovat VZV
● SOU vzdělání
● Zkušenosti s řízením VZV
● Průkaz na VZV výhodou
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!