- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Mezinárodní společnosti, zabývající se výrobou dílů pro automobilový průmysl, nyní hledá nástrojáře na rozšířením týmu v Modřicích.
Hledáte novou práci a oblast automotiv Vás zajímá?
Máte již zkušenost, i malé, na podobné pozici?
Jste ochotný pracovat ve směnném režimu?
Pošlete nám Váš životopis!
Náplň práce:
co vám nabídneme
Příležitost být u rozjezdu nové výroby s využitím nejnovější technologie
Stravenky v hodnotě 80 Kč
25 dnů dovolené
Příspěvek na penzijní připojištění
Motivační odměňování, pohyblivá složka mzdy, odměny za „zlepšováky“
Věrnostní odměny
Příjemné zázemí nadnárodní výrobní firmy s tradicí
Pracovní fond 37,5 hodiny
Možnost dalšího karierního růstu
Firemní akce
co od vás očekáváme
Odborné vzdělání s výučním listem nebo maturitou v technickém oboru
Preferujeme minimálně jeden rok zkušeností s údržbou výrobních zařízení
Znalost výkresové dokumentace
Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Manuální zručnost
Samostatnost, spolehlivost, flexibilita
Pokud vás tato nabídka práce zaujala, klikněte na tlačítko „přihlásit se teď“. Jakmile dostanu vaši odpověď, budu Vás informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte mě kontaktovat.
Přeji vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těším se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.