- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Pro českou rodinou výrobní společnost s dlouhou tradicí na trhu hledáme pracovníka na ostrahu objektu.
• Provádění ostrahy v areálu výrobní společnosti za podpory hlídacího psa (který je v majetku společnosti)
• Informační služba na vrátnici
• Kontrolní činnost v objektu – pravidelné noční obchůzky
• V pracovní dny směna 14,30 – 06,00h, o víkendu a ve státní svátek 12h směny 06,00-18,00h a 18,00-06,00h. Směna vychází jednou za 3 dny.
• Pracoviště nedaleko Lišova (na dojíždění je nutné mít vlastní auto)
• Předchozí praxe na obdobné pozici výhodou, ne podmínkou
• Čistý trestní rejstřík
• Vhodné i pro ID, ZPS nebo SD (s možností práce v nočních směnách)
• Samostatnost, spolehlivost a odpovědný přístup
• Průměrná měsíční mzda od 25.000 Kč
• Možnost parkování přímo v areálu firmy
• Přátelské zázemí rodinné firmy
• Nástup přímo do kmene společnosti
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete mi prosím svůj životopis. Ráda Vás budu kontaktovat.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!