- 32 900 – 41 640 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Pro českou rodinou výrobní společnost s dlouhou tradicí na trhu hledáme pracovníka na ostrahu objektu.
• Provádění ostrahy v areálu výrobní společnosti za podpory hlídacího psa (který je v majetku společnosti)
• Informační služba na vrátnici
• Kontrolní činnost v objektu – pravidelné noční obchůzky
• V pracovní dny směna 14,30 – 06,00h, o víkendu a ve státní svátek 12h směny 06,00-18,00h a 18,00-06,00h. Směna vychází jednou za 3 dny.
• Pracoviště nedaleko Lišova (na dojíždění je nutné mít vlastní auto)
• Předchozí praxe na obdobné pozici výhodou, ne podmínkou
• Čistý trestní rejstřík
• Vhodné i pro ID, ZPS nebo SD (s možností práce v nočních směnách)
• Samostatnost, spolehlivost a odpovědný přístup
• Průměrná měsíční mzda od 25.000 Kč
• Možnost parkování přímo v areálu firmy
• Přátelské zázemí rodinné firmy
• Nástup přímo do kmene společnosti
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete mi prosím svůj životopis. Ráda Vás budu kontaktovat.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.