Technicko-obchodní zástupce / Business Development Manager pro Polsko

Baví Vás technika, ale nechcete sedět jen v kanceláři u PC? Dokážete číst ve výkresech, analyzovat data, a přitom se nebojíte zvednout telefon nebo sednout do auta a jet za zákazníkem? Pro našeho klienta otevíráme příležitost, kde propojíte inženýrské myšlení s mezinárodním obchodem.

Pro významnou inženýrskou společnost, která navrhuje a dodává komplexní technologická řešení pro průmysl, strojírenství, hydrauliku a energetiku, aktuálně obsazujeme klíčovou pozici pro rozvoj zahraničního trhu. Hledáme posilu, která si vezme pod křídla obchodní aktivity v Polsku.Pro významnou inženýrskou společnost, která navrhuje a dodává komplexní technologická řešení pro průmysl, strojírenství, hydrauliku a energetiku, aktuálně obsazujeme klíčovou pozici pro rozvoj zahraničního trhu. Hledáme posilu, která si vezme pod křídla obchodní aktivity v Polsku.

• Business Development v Polsku (cca 80 % zaměření): Vyhledávání nových obchodních příležitostí, analýza výběrových řízení na specializovaných portálech a budování kapitálu kontaktů (včetně spřátelených firem).
• Práce v terénu i v kanceláři (50/50): Přímý kontakt s průmyslovými podniky. Úspěšný kandidát bude trávit čas na cestách za klienty, ale také strategickou přípravou od stolu.
• Analytická a technická podpora: Práce s informacemi – zjišťování, co přesně zákazník potřebuje, co mu nabízí konkurence a v čem mu společnost dokáže přinést přidanou hodnotu.
• Technická specifikace: Orientace ve výkresové dokumentaci, zadávání podkladů a spolupráce s interními týmy na návrhu řešení pro klienta.

• Vynikající znalost polštiny (C1/C2): Výborná znalost je podmínkou pro každodenní obchodní jednání v Polsku.
• Komunikativní čeština (pro interní domluvu ve firmě) a angličtina na komunikativní úrovni
• Technický background: Vzdělání (VŠ/SŠ) nebo silná orientace v oborech jako strojírenství, procesní inženýrství, hydraulika či energetika.
• Analytické myšlení: Schopnost pracovat s přesnými informacemi, číst v technické dokumentaci a výkresech.
• Tah na branku a touha po samostatnosti: V případě juniora společnost na začátku poskytne maximální podporu a zaškolení. Cílem však je, aby se kandidát v horizontu několika měsíců dokázal postavit na vlastní nohy.
• Řidičský průkaz sk. B a ochota trávit větší množství času na cestách.

• Zázemí stabilní společnosti, která je špičkou ve svém inženýrském oboru.
• Intenzivní odborné zaškolení a vedení ze strany zkušenějších kolegů (vhodné i pro absolventy technických oborů).
• Prostor pro seberealizaci – možnost samostatně analyzovat trh a určovat, kam směřovat byznys.
• Motivující finanční ohodnocení (fixní složka + bonusy navázané na úspěch v regionu).
• Notebook, mobilní telefon a balíček firemních benefitů.