- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Brantice a Polsko
Co bude náplní práce?
rozvoj obchodní činnosti společnosti v Polsku, kontaktování nových klientů, jednání se zákazníky
Co očekáváme?
SŠ, VŠ vzdělání technického směru, praxe v oboru min. 3 roky, praxe v obchodní činnosti a na vedoucí pozici min. 3 roky, znalost práce na PC (MS Office, výhodou znalost programu Helios),
znalost v oboru technická činnost v dopravě výhodou, znalost polského jazyka a anglického jazyka slovem i písmem, schopnost pracovat samostatně i v týmu, vyjednávací schopnosti, komunikativnost, výborné organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, průbojnost, flexibilitu a odolnost vůči stresu a zátěži, řidičský průkaz sk. B
Co za to nabízíme?
Platové podmínky od 45.000,– Kč
pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté doba neurčitá
perspektivní pozici ve stabilní a úspěšné společnosti
možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
služební auto, možnost použití k soukromým účelům
notebook, mobilní telefon
benefity, čtvrtletní a roční odměny dle obchodního obratu
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek, doba určitá rok, poté doba neurčitá
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis s fotografií
na e-mail: e-mail přes
Z : 25.11.2020

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.