- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Brantice a Polsko
Co bude náplní práce?
rozvoj obchodní činnosti společnosti v Polsku, kontaktování nových klientů, jednání se zákazníky
Co očekáváme?
SŠ, VŠ vzdělání technického směru, praxe v oboru min. 3 roky, praxe v obchodní činnosti a na vedoucí pozici min. 3 roky, znalost práce na PC (MS Office, výhodou znalost programu Helios),
znalost v oboru technická činnost v dopravě výhodou, znalost polského jazyka a anglického jazyka slovem i písmem, schopnost pracovat samostatně i v týmu, vyjednávací schopnosti, komunikativnost, výborné organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, průbojnost, flexibilitu a odolnost vůči stresu a zátěži, řidičský průkaz sk. B
Co za to nabízíme?
Platové podmínky od 45.000,– Kč
pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté doba neurčitá
perspektivní pozici ve stabilní a úspěšné společnosti
možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
služební auto, možnost použití k soukromým účelům
notebook, mobilní telefon
benefity, čtvrtletní a roční odměny dle obchodního obratu
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek, doba určitá rok, poté doba neurčitá
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis s fotografií
na e-mail: e-mail přes
Z : 25.11.2020

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!