- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo je O.K. SERVIS BioPro?
Jsme společnost s dlouholetou tradicí a rodinným přístupem. Zaměřujeme se na kontrolu kvality nejen v potravinářství. Díky našim produktům mohou klienti udržet nejvyšší standardy kvality a koncový spotřebitel najde na svém stole bezpečné a chutné potraviny.
Hledáme pro naše zákazníky nová inovativní řešení, spolupracujeme s dodavateli z celého světa a neustále rozšiřujeme naše portfolio. Spokojenost našich zákazníků nám leží na srdci, a proto klademe důraz na dlouhodobou spolupráci, lidský přístup. Pokud vás naše filozofie zaujala, přidejte se k nám. Hledáme novou kolegyni nebo nového kolegu do obchodního týmu zaměřeného na prodej laboratorních přístrojů pro Českou republiku.
Pokud Vás tato výzva oslovila, zašlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes
. Bližší informace o nás najdete na našem webu www.biopro.cz. Těšíme se na setkání s Vámi!Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?