- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
STILL je společnost se 100 letou historií, 70-ti lety zkušeností s výrobou manipulační techniky a více než 30-ti letou tradicí na českém trhu. STILL zaměstnává celkem více než 8 000 pracovníků, ve 4 výrobních závodech, 14 pobočkách v Německu, 20 dceřiných společnostech v zahraničí. Ti všichni tvoří mezinárodní úspěšnou společnost STILL.
Hledáme do našeho týmu nového kolegu, který se bude starat o technické vzdělání a odborné znalosti našich servisních techniků. Bude technickou podporou obchodního úseku, bude pomáhat s tipováním náhradních dílů pro servisní techniky, pomáhat při řešení technických problémů při opravách manipulační techniky nebo zajišťovat korektury překladů diagnostik a manuálů.
Pracovní úkoly a povinnosti
• Zajištění technického vzdělání techniků
• Školení odborných znalostí techniků
• Ostatní školení související s technikou
• SAP podpora servisních techniků
• Zajištění zvláštních akcí výrobního závodu společně se servisním inženýrem
• Tech. podpora obchodního úseku
• Pomoc při tipování náhradních dílů pro servisní techniky
• Pomoc při řešení technických problémů při opravách VZV
• Zasílání rychlých informací na servisní techniky
• Organizace pravidelných školení techniků
• Zajišťování překladů diagnostik a manuálů
• Předpisy a kalkulace údržeb manipulační techniky
• SŠ s maturitou – odbornost elektro podmínkou
• Zkušenost s prací s lidmi, komunikační dovednost
• Technické povědomí podmínkou
• Znalost AJ nebo NJ A2
• Zkušenost se servisem manipulační techniky
• Znalost práce v SAP výhodou
• Uživatelská znalost práce s PC (MS Office, Internet)
• Bydliště Středočeský kraj
• Odolnost vůči stresu, flexibilita, empatické a asertivní chování, týmový duch, loajalita

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.