- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úspěšný dodavatel autodílů a dalšího příslušenství na český aftermarketový trh přijme motivovaného finančního controller. Pracujte v příjemném prostředí, kde se budete aktivně podílet na strategii firmy!
• finanční controlling, reporting nadřízeným
• příprava ročního rozpočtu a jeho kvartální úpravy
• spolupráce na měsíční a roční uzávěrce
• vytváření analýz pro týmy v rámci společnosti
• implementaci nových procesů, možnost aktivního podílu na zlepšení procesů v controllingu
• VŠ vzdělání (podniková ekonomika, obchodní informatika apod.)
• alespoň 3letá praxe v korporátním prostředí v oblasti financí či controllingu
• znalost práce s MS Office, D365 FO a COGNOS velkou výhodou
• samostatnost, analytický přístup
• schopnost týmové práce
• aktivní znalost angličtiny, němčina výhodou
• týden dovolené navíc
• příjemné pracovní prostředí
• Multisport karta, tankovací karta
• dárky k jubileím
• možnost home office
• firemní tarif mobilního operátora
• stravenkový paušál
• další vzdělávání a rozvoj
• přátelský kolektiv

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.