- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Pro nově zrekonstruovanou maloobchodní prodejnu Moto Modřice s výhradním zastoupením značek Kawasaki, Peugeot Motocycles, Shoei, Halvarssons a Lindstrands nebo 4SR hledáme styčného důstojníka pro sekci prodeje skútrů, moto oblečení a doplňků.
Naše prodejna se rozrůstá a společně s ní chceme posílit i náš velmi neformální kolektiv motorkářů. Hledáme zodpovědného a nadšeného motorkáře, který bude mít na povel prodej skútrů Peugeot, moto oblečení a doplňků. Tvým úkolem bude nabídnout našim zákazníkům takový servis, za kterým se rádi vrátí, aktivně se podílet na tvorbě nabízeného sortimentu a v neposlední řadě bys měl umět udržovat pořádek v administrativě. Po úspěšném zapracování ti rádi dáme na starost chod celé prodejny spolu se zodpovědností za její výsledky a tím pádem i kariérní růst. Nejvíce si ceníme tvojí šikovnosti, nasazení a chuti něco dělat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.