PROJEKTOVÝ VEDOUCÍ VE STROJÍRENSTVÍ (mzda dle zkušeností)

Lipník nad Bečvou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Advantage Consulting, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Orientujete se v projektové dokumentaci a chcete se podílet na zavádění nových projektů a technologií do výroby? Domluvíte se anglickým jazykem? Máte zkušenost s vedením lidí? Ano? Neváhejte a zašlete nám svůj životopis!

Výrobní společnost právě hledá kolegu/kolegyni na pozici: PROJEKTOVÝ VEDOUCÍ VE STROJÍRENSTVÍ (mzda dle zkušeností)

Náplň práce:

* Zodpovědnost za plnění svěřených úkolů a projektů

* Vedení týmů

* Komunikace napříč společností, zákazníky a dodavateli

* Cenotvorba, kalkulace

Co od Vás očekáváme:

* SŠ/VŠ vzdělání ideálně strojírenského směru

* AJ komunikativní znalost slovem i písmem

* Orientace v technické dokumentaci

* Zkušenost s projektovým řízením

* Komunikativnost, spolehlivost, schopnost samostatného rozhodování

* Pokročilá znalost MS Office

* Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

* 25 dní dovolené

* Pružná pracovní doba

* Příspěvek na stravu

* Příspěvek na dojíždění

* Pestré odměny

* Prémie a benefity

 

*Místo výkonu: Lipník nad Bečvou

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Firemní školka

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Old House Capital, a.s. | Old House Capital, a.s. | Olomouc Olomouc
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. listopadu
Interhotel Zlín a.s. | Interhotel Zlín a.s. | Zlín Zlín
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
SCOOTERS, a.s. | SCOOTERS, a.s. | Modřice Modřice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. března
Statutární město Prostějov | Statutární město Prostějov | Prostějov Prostějov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. března
STEJKR, spol. s r.o. | STEJKR, spol. s r.o. | Čechtice Čechtice
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
MULTIP Moravia s.r.o. | MULTIP Moravia s.r.o. | Nový Jičín Nový Jičín
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
TREWIT s.r.o. | TREWIT s.r.o. | Zlín Zlín
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB | ČSOB Pojišťovna, a. s., člen… | Zlín Zlín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost