- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Nová příležitost, noví kolegové, stabilní zaměstnavatel a zajímavá práce.
To vše nabízíme v nově začínající výrobní společnosti.
Hledáme odborníky, kteří mají rádi výzvy a chtějí být u zrodu něčeho nového.
Být inženýr, neznamená mít titul. Být inženýr znamená mít zkušenosti a dovednosti.
Hlavním úkolem je instalace a zavádění nových zařízení ve výrobě.
Zajišťování správného fungování, diagnostika a analýza případných chyb.
Návrhy na optimalizaci výrobních procesů.
Implementace štíhlé výroby (Lean, MTM).
Komunikace s dodavateli.
Minimálně SŠ vzdělání technického směru se strojním zaměřením.
5 let praxe na obdobné pozici.
Znalost nástrojů Lean manufakruring.
Znalost ERP systému SAP
Být u začátku něčeho zajímavého.
Mzdové ohodnocení podle vašich zkušeností.
5 týdnů dovolené.
Pružná pracovní doba.
Roční bonus a mnoho dalšího.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.