- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte strojírenské vzdělání nebo pracovní zkušenosti ve strojírenské výrobě?
Domluvíte se bez problémů anglicky?
Pokud je vaše odpověď na obě otázky kladná, mám pro vás zajímavou nabídku. Pro našeho klienta hledáme nové kolegy/kolegyně do týmu na TECHNICKÉ POZICE (technolog, programátor, specialista kvality).
Budete součástí týmu zabývajícího se výrobou komponentů do elektromotorů. Podle požadavků konkrétní pozice se můžete setkat s činnostmi jako je příprava, plánování a zavádění nové výrobní linky, optimalizace výrobní technologie, programování zařízení s PLC, vytváření výrobní dokumentace, komunikace uvnitř projektových týmů, spolupráce s dodavateli/zákazníky, kontrola kvality a spoustu dalšího. Podstatnou součástí vaší každodenní práce bude používání angličtiny.
Konkrétní zaměření pozice vám bude představeno na základě vaší praxe a specializace.
Neobejdete se bez dokončené VŠ v oboru strojírenství/elektrotechnika nebo prokazatelné praxe v oboru. Stejně tak je nezbytná angličtina, alespoň na středně pokročilé úrovni. Uvítáme komunikativní kandidáty, kteří se stanou plnohodnotnými členy týmu a budou otevření novým výzvám a zkušenostem.
Můžete očekávat zaměstnavatele s férovým přístupem, který vám poskytne pružnou pracovní dobu, možnost využívání home office, 5 týdnů dovolené, 13. a 14. mzdu, příspěvek do kafetérie, dotované stravování, jazykové/zájmové a vzdělávací kurzy zdarma, příspěvek na penzijní připojištění a mnoho dalšího. Samozřejmostí je perfektní zaškolení a možnost kariérního růstu.
Nyní náborový příspěvek až 70.000Kč (vyplácen po ZD a zaškolení).
Pokud vás nabídka zaujala, ozvěte se mi na e-mail nebo telefonicky, ráda vám představím všechny podrobnosti.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.