- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro rodinnou výrobní společnost s tradicí hledám kandidáta na pozici Technologa ve výrobě kovových a keramických dílů pro různá odvětví průmyslu.
Čeká Vás neformální přátelské prostředí, pestrá pracovní náplň a možnost profesního růstu - pracujeme s unikátními technologiemi, které nikde jinde nenajdete!
Na pozici rádi přijmeme i absolventa, ve všem Vás zaškolíme a zaučíme, důležitá je hlavně chuť do práce a ochota neustále se učit a vzdělávat!!!
Náplň práce:
- plánování výroby a kooperací
- tvorba a zeefktivňování pracovních postupů
- optimalizace výrobních procesů
- práce na prototypech, s výkresovou dokumentací
- dohled nad kvalitou, řešení nápravných opatření
- určování postupů měření a kontroly kvality
- práce 50 % v kanceláři, 50 % v provozu
- komunikace napříč odděleními (konstrukce, údržba, výroba)
- SŠ/VŠ technického zaměření (metalurgie, materiálové inženýrství, strojírenství apod.)
- znalost struktury i vlastností kovů
- orientace v dokumentaci (čtení výkresů)
- komunikační dovednosti
- schopnost a ochota se učit
- technické myšlení a logické uvažování
- stabilní práci s dlouhodobou perspektivou
- možnost zaučení i pro absolventy, podpora dalšího studia
- fixní mzdu + pohyblivou složku
- 4 týdny dovolené + 3 sick days
- stravenkový paušál
- 13. plat
- pro věrné zaměstnance příspěvek na dovolenou
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte, klikněte na "odpovědět" a přihlaste se do výběrového řízení!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.