- 26 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Od roku 1982 se Takko Fashion proměnila v úspěšný mezinárodní smart diskontní řetězec. S více než 1900 prodejnami v 17 zemích přinášíme moderním rodinám stylové a nositelné oblečení pro každou příležitost. Jako smart diskont nabízíme kvalitní kousky za skvělé ceny a jedinečný nákupní zážitek. Přidejte se k nám a pomozte nám svým profesionálním a nadšeným přístupem udržovat úspěch Takko Fashion!
* vedení prodejny a týmu
* proaktivní prodej, zákaznický servis, práce se zbožím, péče o prodejnu
* plnění stanovených cílů prodejny
* účast na poradách a školeních, znalost produktů
* výběr, zaškolení, vedení a motivace týmu zaměstnanců
* plánování docházky a příprava podkladů pro mzdy
* komunikativní kolegyni/kolegu s duší obchodníka
* pozitivní vztah k módě
* znalost „VISUAL MERCHANDISINGU“ a zkušenost z vedoucí pozice vítané
* bonusy z prodeje
* slevu na nákup našeho zboží
* 3krát ročně sezónní poukázku na nákup zboží
* vánoční večeře s týmem kolegů
* soutěže o hodnotné ceny v rámci prodeje (např. dovolená s týmem, večeře pro celý kolektiv, hodnotné dárky atd.)
* stravenky 180 Kč, odpovídající platové ohodnocení
* zaškolení a navazující školení
* možnost kariérního postupu v rámci firmy – našich zaměstnanců si ceníme
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.