- 40 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáte stabilní práci s možností růstu a atraktivními bonusy? Připojte se k nám jako operátor výroby a staňte se součástí týmu v moderním podniku!
- FINITURA - svorkování, lepení protihlukové vrstvy, balení hotového produktu (pozice vhodná pro ženy)
- MIX - příprava práškových směsí pro lisy, jednotlivé přísady se odsypávají z velkých pytlů a míchají do hotové práškové směsi
- KONI - výroba vlakových tlumičů
- LISY - obsluha lisů, doplňování materiálu, ukládání hotových kusů na paletu
- místo práce: Ostrava Hrabová (dobré spojení i z Havířova a Frýdku Místku)
- zkušenosti z výroby min 1 rok
- ochotu pracovat na 8 hodinové směny (PO-PÁ) nebo 12 hodinové směny (krátký/dlouhý), dle pozice
- smlouva na HPP
- mzda 34.000 - 40.200 Kč
- náborový bonus 15.000 Kč
- podniková jídelna (čipová karta, jídlo pouze 60kč)
- výkonnostní bonusy
- možnost kariérního růstu
- týdenní zálohy
- péče koordinátorky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.