- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PODLEHLI JSTE ČESKÉ KLASICE JAKO MY?
V našich restauracích si potrpíme na českou klasiku. Vaříme z čerstvých surovin a používáme nejmodernější technologii.
Hodili by se nám pracanti, kteří budou odvažovat namíchané těsto a dohlížet, aby vše šlo při výrobě tak, jak má.
CO VÁS ČEKÁ
Na výrobě knedlíků není nic složitého, pomůže vám i naše technologie. S nikým se nebudete „motat“ na malém prostoru, výrobna má vlastní místnost.
Směny: krátký - dlouhý týden
PROČ SE K NÁM PŘIDAT?
Zaručujeme vám smlouvu na dobu neurčitou, stabilita a jistota je pro nás na prvním místě. Můžete se na nás spolehnout, jelikož výplata vám přistane na účet vždy 11. den v měsíci. Jako bonus vás mohou potěšit stravenky nebo sleva na nákup. Jsme rodinná firma a dbáme na přátelský přístup, se všemi zaměstnanci jednáme bez rozdílu. Pracujeme v čistém prostředí a s čerstvými surovinami, což vám vaši směnu zpříjemní.
K poctivému guláši patří poctivý knedlík, nechceme se spoléhat na dodavatele a chceme si knedlíky vyrábět sami. Nebojte, máme připravenou skvělou technologii.
Férová mzda a řada dalších benefitů
Mzda je uvedená po zkušební době vč. průměrných příplatků za práci o víkendech, příspěvku na údržbu pracovních oděvů a příspěvku na stravování (za 20 odpracovaných směn).
Chcete se k nám přidat? Kontaktujte nás, prosím:
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.