- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Gymnázium a střední odborná škola Mikulov, příspěvková organizace, která se věnuje poskytování kvalitního vzdělání a rozvoji studentů. Naše hodnoty zahrnují profesionalitu, inovaci a přátelské prostředí, které podporuje osobní růst.
Hledáme kandidáta se silným smyslem pro zodpovědnost a nadšením pro vzdělávání. Požadujeme vysokoškolské vzdělání ve strojírenském oboru, pedagogické vzdělání a praxe je výhodou.
platové ohodnocení 35 120 Kč – 45 780 Kč podle zkušeností
40 dnů dovolené a 12 dnů samostudia🎓
možnost využívání menšího služebního bytu🏠
motivační osobní ohodnocení
příspěvky na vzdělávání či školení
možnost výjezdů do zahraničí se studenty
přátelské a spolupracující pracovní prostředí
prostor pro profesní i osobní rozvoj
podpora vedení školy a kolegů při adaptaci nového učitele
výuka předmětů se zaměřením na strojírenství
příprava vzdělávacích materiálů a plánů
hodnocení a sledování pokroku studentů📝
ůčast na pedagogických radách
pracovní doba je flexibilní dle rozvrhu
Nezbytné:
vysokoškolské vzdělání v technickém / strojírenském oboru🛠
schopnost srozumitelně předávat znalosti a motivovat studenty
spolehlivost, empatii a týmového ducha
Výhodou:
pedagogické vzdělání
předchozí praxe ve školství

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.