Učitel odborných předmětů - stavebnictví, strojírenství, zemědělství

Loukovec
35.000 – 46.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Střední odborné učiliště, Hubálov 17
Lokalita
Loukovec Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Prvotní informace:
e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky: zobrazit tel. číslo

Upřesňující informace:
Výuka odborných předmětů stavebního, strojírenského, zemědělského zaměření. Praxe v oboru vítána. Studium základů pedagogiky bude požadováno po roční praxi ve výuce.

Zaměstnanecké výhody:
Celkem 40 dnů placené dovolené, závodní stravování, možnost profesního růstu, podnikový byt k dispozici

Sídlo firmy

Střední odborné učiliště, Hubálov 17
Loukovec 17
294 11 Loukovec

IČO: 00069566
Datová schránka: qf3x7nr
Další informace:
GPS: 50.559164335326,15.013916586607,
S-JTSK: -694032.13 -996596.00, RUIAN: 21206350

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Střední odborné učiliště, Hubálov 17, 17, 29411 Loukovec - Hubálov, IČO 00069566

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Vedoucí QC

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Hořátev Hořátev
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
CRI ameba.eu, s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT