- 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Učitel/ka odborných předmětů
POŽADAVKY: VŠ magisterské studium učitelství odborných předmětů – zahradnické obory (výuka ovocnictví, zelinářství, květinářství, biologie, sadovnictví atp.). Jedná se o výuku odborných předmětů u učebního oboru zahradník
Komu se hlásit: Ing. Jana Čechová, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Strukturovaný pracovní životopis a žádost o zaměstnání zasílejte na uvedený e-mail nejpozději do 28. 7. 2021.
Vlastnosti místa: jednosměnný provoz
Pracovní úvazek: Plný
Pracovně právní vztah: pracovní poměr na dobu neurčitou s 3 měsíční zkušební dobou.
Pracovní poměr: nástup 1. 9. 2021 (popř. dohodou koncem srpna 2021)
Mzdové rozpětí: od 32 170 – 41 940 Kč
Vhodné pro: absolventy i zaměstnance s praxí
Poznámky k pracovnímu místu:
Znalosti zahradnické výroby, technologických postupů v zahradnictví, znalost práce na PC (MS Word, MS Excel aj.) na uživatelské úrovni.
Doklady: žádost o zaměstnání, profesní životopis, doklady o vzdělání dle zákona o pedagogických pracovnících č. 563/2004 Sb.; před podpisem pracovní smlouvy výpis z rejstříku trestů a vstupní lékařská prohlídka.
VÝHODY: Příspěvek z FKSP na stravování (obědy), Příspěvek na penzijní připojištění

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.