- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte zájem o změnu? Libí se Vám strojírenský průmysl a řemesla obecně, ale nemáte dovednosti ani certifikáty? Nevadí! – nově rozjíždíme projekt pro začínající a nezkušené svářeče.
Velmi kvalitní simulace svařovacího procesu přes virtuální realitu, včetně zobrazení tavné lázně, reálný hořák, měřitelné parametry proudu, napění a přívod plynu, možnost zvukového vjemu svařování.
Reálné zaškolení po dobu 4 týdnů ve svářecí škole a následně 6 týdnů ve výrobě pod dozorem odborníků.
Od prvního dne vyděláváte a jste v pracovněprávním vztahu s naší společností.
✔během intenzivního 3měsíčního zácviku získáte potřebné znalosti a dovednosti pro výkon práce na pozici svářeče v naší společnosti i bez předchozí znalosti
✔první seznámení s virtuální realitou a sváření, následně teoretická část ve svářecí škole a pozvolný přechod do výroby
✔složením dílčích zkoušek během 10. týdenního studia ohodnoceno odměnami do výše 2.000,- za každý úspěch
✔získáte praxi v žádaném oboru a uznávanou certifikaci
✔zajistíme vám stálé zaměstnání v naší výrobě
👉zájem rozvíjet se a nebát se nového prostředí, manuální zručnost
✔zaučování na svářeče od A do Z
✔teorie a praxe
✔čtení výkresové dokumentace a značení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.