- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ryze česká strojírenská výrobní společnost DSP Přerov, spol. s r.o. nabízí volnou pozici pro pracoviště v Přerově.
Máte zkušenost s prodejem a komunikací se zákazníky?
Chcete pracovat v moderní české strojírenské firmě?
Pokud ano, pošlete nám svůj životopis!
Přímý kontakt se zákazníky a obchodními zástupci.
Péče o stávající firemní zákazníky.
Prezentace vybraného portfolia zařízení firmy a příprava cílených obchodních nabídek zákazníkům.
Příprava kontraktů a smluv a jejich vedení.
Firemní aktivita na sociálních sítích.
Výborná znalost práce na PC.
Aktivní řidičské dovednosti – B.
Schopnost komunikovat a domluvit se anglicky (alespoň úroveň B2, další aktivní jazyk(-y) vítáme!)
Pozici v české exportní firmě s 50 zaměstnanci, která patří mezi světové lídry ve výrobě drtící a třídící techniky pro zpracování nerostných surovin.
5 týdnů dovolené.
Dotované stravování.
Motivační odměny nebo růst mzdy za vlastní iniciativu při rozvoji svých znalostí a dovedností v rámci pracovní pozice.
Firemní akce pro zaměstnance.
Vánoční dárky.
Možnost se aktivně vzdělávat nejen v oboru, ale i v osobním růstu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.