- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme DRONIM, firma zaměřená na drony, digitalizaci a moderní technologie. Rychle rosteme a hledáme lektora dronů, který bude učit nové piloty, a obchodníka, který nám pomůže rozšiřovat naše služby. Nemáš dostatek zkušenosti? Nevadí, rádi Tě vše naučíme!
Spolupráce je na IČO, DPP nebo DPČ a podmínkou je středoškolské vzdělání (s výučním listem). Hledáme lidi, kteří mají rádi technologie, nebojí se výzev a chtějí dělat práci, která má smysl.
Máš zkušenosti s drony a baví tě předávat znalosti? Hledáme někoho, kdo se zapojí do výcviku nových pilotů a pomůže jim stát se profesionály.
✅ Práci s nejmodernějšími technologiemi v oboru
✅ Flexibilní spolupráci a férové jednání
✅ Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
✅ Přátelský a podporující tým
Inzerát vás nezaujal, ale drony a létání jsou vaše vášeň? Dejte nám vědět na e-mail přes – třeba najdeme způsob, jak to spojit! 🚁✨

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.