- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme DRONIM, firma zaměřená na drony, digitalizaci a moderní technologie. Rychle rosteme a hledáme lektora dronů, který bude učit nové piloty, a obchodníka, který nám pomůže rozšiřovat naše služby. Nemáš dostatek zkušenosti? Nevadí, rádi Tě vše naučíme!
Spolupráce je na IČO, DPP nebo DPČ a podmínkou je středoškolské vzdělání (s výučním listem). Hledáme lidi, kteří mají rádi technologie, nebojí se výzev a chtějí dělat práci, která má smysl.
Máš zkušenosti s drony a baví tě předávat znalosti? Hledáme někoho, kdo se zapojí do výcviku nových pilotů a pomůže jim stát se profesionály.
✅ Práci s nejmodernějšími technologiemi v oboru
✅ Flexibilní spolupráci a férové jednání
✅ Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
✅ Přátelský a podporující tým
Inzerát vás nezaujal, ale drony a létání jsou vaše vášeň? Dejte nám vědět na e-mail přes – třeba najdeme způsob, jak to spojit! 🚁✨

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.