- Plný úvazek

Šíp David Ing.,
tel.: zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
o Znalost PC včetně základních SW MS (Word, Excel, Outlook)
o Aktivní znalost světového jazyka (angličtina, němčina)
o Komunikativnost, zodpovědnost, samostatnos
Zaměstnanecké výhody:
o Garantovanou výplatu 13. a 14. mzdy dle Kolektivní smlouvy
o Motivační finanční ohodnocení
o Týden dovolené navíc nad rámec ZP + 3 dny „SICK DAYS“
o Systém zaměstnanecké Cafeterie – Sodexo (min. 5600,– Kč/rok)
o Příspěvky na kap. a penzijní pojištění (až do výše 900,– Kč/měsíc)
o Příspěvek na stravován
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.