Hr Specialista-Rozvoj Zaměstnanců, 35 000 Czk

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

NECHYBÍ VÁM NADŠENÍ, ENERGIE A VÁŠEŇ PRO HR? CHCETE VYTVÁŘET BEZVADNÉ VZTAHY UVNITŘ FIRMY?

POKUD JSTE ZÁROVEŇ ČLOVĚK, KTERÝ MÁ V OBLASTI HR PRAXI A ROZUMÍ SI S ANGLIČTINOU, PAK NEVÁHEJTE A POSÍLEJTE SVŮJ ŽIVOTOPIS!

Na pozici HR SPECIALIST Vás budou těšit tyto úkoly:

  • budování rozvoje zaměstnanců, Talent management
  • zajištování procesu adaptace zaměstnanců
  • tvorba školícího plánu a časem i školení v oblasti měkkých dovedností
  • spolupráce s ostatními členy dynamického HR týmu

POŽADAVKY:

  • praxe v oblasti HR (nejlépe z mezinárodní výrobní společnosti)
  • pokročilá znalost MS Office (zejména práce v Excelu)
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • odolnost vůči stresu, multitasking

BENEFITY:

  • 13. mzda
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvky na stravování
  • slevy na volání a tankování
  • moderní pracovní prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ASG guard s.r.o. | ASG guard s.r.o. | Brno Brno
  • 14 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Pardubice Pardubice
  • 12 200 – 15 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

talent management