- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Parhotel Richmond 4*Superior, lázeňský hotel v Karlových Varech s více jak 170- ti letou tradicí,vyhlašuje výběrové řízení na pozici Lékař/lékařka.
Koho hledáme?
Sympatického a komunikativního lékaře/řku s dobrým vztahem k lázeňství.
Co budete dělat?
- základní vyšetření klientů (pacientů) a předepsání lázeňských procedur dle zdravotního stavu
- kontrolní vyšetření klientů, analýza výsledků z laboratoře, vypracování závěrečné lékařské zprávy klienta
- Práce na PC v systému Medicus.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání v oboru všeobecné lékařství, nutná aprobační zkouška u lékařů mimo EU, německý a ruský jazyk výhodou.
Nabízíme:
- pracovní poměr na dobu neurčitou, jistotu a stabilitu zaměstnavatele,
- flexibilní pracovní dobu v rámci možností, případně zkrácený úvazek.
ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY:
• práce ve stabilní akciové společnosti
• příspěvek na závodní stravování (cena za obědové menu jen 20 Kč),
• možnost zajištění ubytování v Karlových Varech, vč. příspěvku na ubytování ve
výši 3 tis. Kč měsíčně,
• 5 týdnů dovolené,
• 5 dnů sick days ,
• služební mobilní telefon po ukončení zkušební lhůty,
• možnost profesního růstu v oblasti FBLR a balneologie,
• možnost kariérního růstu,
• příspěvek na penzijní a životní pojištění,
• náborový příspěvek 100 000,- Kč při setrvání v pracovním poměru alespoň 3 roky,
• parkování v areálu lázeňského hotelu zdarma.
Mzdové podmínky:
a) Základní mzda 55 000,- pro lékaře po základním kmeni + měsíční prémie 20%,tj. 66.000,- Kč
b) Základní mzda 65 000,- pro lékaře s odbornou specializací + měsíční prémie20%, tj. 78.000,- Kč
Datum nástupu: první čtvrtletí 2024
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.