Chci být vlastním pánem, budu živnostník. Vím o tom ale všechno?

Kdo by nechtěl být sám sobě šéfem? Rozhodovat podle sebe a živit se jenom tím, co ho baví? V České republice je v současnosti podle České správy sociálního zabezpečení přes jeden milion takzvaných osob samostatně výdělečně činných (OSVČ). Jak se liší práva a povinnosti této skupiny pracujících od běžných zaměstnanců?

Nejvíce osob samostatně výdělečně činných nalezneme v Praze a Středočeském kraji, poté v kraji Jihomoravském. V posledních letech počet živnostníků roste. Souvisí to s tím, že zaměstnanost je dlouhodobě nízká a lidé hodně utrácí. To dodalo řadě lidí odvahu pustit se do podnikání.

Začněme ale od začátku. Osoba samostatně výdělečně činná je člověk, který podniká nebo má příjmy z jiné samostatně výdělečné činnosti. Typickou OSVČ je klasický živnostník – řemeslník, poskytoval nějakých služeb (restauratér, opravář, apod.). OSVČ jsou například i umělci, ti jsou však specifickou skupinou s trošku odlišnými pravidly, kterými se nyní nebudeme zabývat.

Živnost můžete vykonávat jako hlavní nebo vedlejší činnost. Při hlavní činnosti tvoří příjem z podnikání většinu vašich příjmů. V případě vedlejší činnosti se nejčastěji jedná o přivýdělek při zaměstnání, důchodu nebo rodičovské dovolené. Daně z výdělku z vedlejší činnosti platíte až poté, co vyděláte určitou částku.

Kde seženu živnostenské oprávnění?

Pro začátek podnikání potřebujete živnostenské oprávnění, které si zařídíte na vašem nejbližším živnostenském úřadě. Na něm můžete rovněž vyřešit i další kroky, které z ohlášení začátku podnikání vyplývají nebo se na cokoliv zeptat. Dalšími podmínkami pro získání živnostenského oprávnění je též dokončení povinné školní docházky, věk minimálně 15 let a čistý trestní rejstřík.

Pokud zakládáme tzv. živnost volnou, dělí nás od převzetí oprávnění prakticky jen přinést na úřad občanku a zaplatit správní poplatek tisíc korun. Existují však i specializované druhy živností – živnost řemeslná, koncesovaná nebo vázaná. Kompletní seznam oborů, které do jednotlivých typů patří, seženete zde. Pokud budete chtít podnikat v některém z těchto oborů, budete muset doložit svoji odbornou způsobilost – tzn. doklad o vystudování příslušné školy či učiliště nebo absolvování rekvalifikace a potvrzenou praxi v oboru.

Pokud si vše vyřídíte, přichází ta asi nejméně oblíbená činnost a sice registrace na finančním úřadě, správě sociálního zabezpečení a u vaší zdravotní pojišťovny. Měsíčně si pak budete platit tzv. zálohy. Na sociální pojištění činila minimální výše zálohy v letošním roce 2 338 Kč, na zdravotní pojištění pak každý živnostník posílá alespoň 2 208 korun. K podnikání se také váže povinnost každý rok koncem března odevzdat daňové přiznání.

Co je důležité si zapamatovat:

  • Živnostenské oprávnění získám na živnostenském úřadě po předložení dokladů a zaplacení správního poplatku.
  • Každý rok musím v březnu podat daňové přiznání.

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio je inovativní aplikace pro sledování uchazečů (ATS) navržená pro zefektivnění a digitalizaci náborových procesů v 21. století. S jasnou misí "Dělejte nábory skvěle", Teamio nabízí řešení na míru pro organizace všech velikostí a zdůrazňuje…
Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Podíváme se na odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání. Dozvíte se, v jakých případech můžete po zaměstnanci chtít uhradit celou částku, a kdy je odpovědnost zaměstnance za škodu ve výši 4,5 násobku mzdy.…
Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Pojďme se společně podívat na to, kolik vás jako zaměstnavatele stojí zaměstnanec. Tedy, jaké jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance, mzda a povinné odvody zaměstnavatele za zaměstnance. Na konkrétním případě si ukážeme výpočet nákladů na…
Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po…
Velký přehled: placené volno, neplacené volno

Velký přehled: placené volno, neplacené volno

Rozdělili jsme překážky na ty placené a ty, kde zaměstnanci nepřítomnost v práci omlouváte bez nároku na náhradu mzdy. Dozvíte se, v jakých případech má zaměstnanec nárok na placené volno na pohřeb, placené volno na stěhování, placené volno na…
Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Kdy je výpověď neplatná, jak chybám předejít

Kdy je výpověď neplatná, jak chybám předejít

Neplatné rozvázání pracovního poměru může vzniknout na straně zaměstnavatele i na straně zaměstnance. Ukážeme vám nejčastější chyby na obou stranách a jejich právní důsledky.
TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru…
Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší…
Jak na hromadné propouštění zaměstnanců

Jak na hromadné propouštění zaměstnanců

Ukážeme vám postup vhodný při hromadném propouštění zaměstnanců. Zaměříme se na povinnosti zaměstnavatele, aby hromadné propouštění nebylo možné napadnout.
Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete…
Jak zaměstnanci oznámit výpověď

Jak zaměstnanci oznámit výpověď

Jen správně doručená výpověď je platná, začíná běžet výpovědní doba a je jasně dané datum skončení pracovního poměru zaměstnance. Pojďme se podívat na to, jak se připravit na předání výpovědi, jak by samotné předání výpovědi mělo proběhnout. Jaké…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Ústí nad Labem
  • TECHMONT CZECH s.r.o.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
  • Golčův Jeníkov
  • JETTI, a.s.
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Karlovy Vary
  • Centr 19 s.r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
  • Valašské Meziříčí
  • IDS Valašské Meziříčí spol. s r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Jihlava
  • HPR Invest SE
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 4. dubna
  • Karviná
  • Střední škola techniky a služeb,…
  • 21 750 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
  • Teplice
  • Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 24. dubna
  • Halže
  • DIRNBERGER s.r.o.
  • 18 900 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
  • Rotava
  • PBS Technics s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • Rozvadov
  • King's Entertainment a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
  • Kutná Hora
  • ČKD Kutná Hora, a.s.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna
  • Chrudim
  • PORS software a.s.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
  • Postoloprty
  • Základní škola Postoloprty, okres Louny
  • 18 900 – 23 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
  • Nový Rychnov
  • DRUPO výrobní družstvo
  • 18 900 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. března
  • Vestec, Praha-západ
  • Senatorium Vestec a.s.
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 19. dubna
  • Postoloprty
  • Základní škola Postoloprty, okres Louny
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
  • Kamenice, Jihlava
  • MUDr. Silvia Pollaková
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 2. března
  • Zálší, Ústí nad Orlicí
  • Sahm s.r.o.
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
  • Liberec
  • MOCCA, spol. s r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena