- Plný úvazek

Jsme strojírenskou firmou vyrábějící elektromotory v Náchodě s více než 25 letou tradicí. Ročně naše brány opustí cca 3 mil. elektromotorů převážně do Vašich domácích spotřebičů. V naší lokaci zaměstnáváme téměř 300 kolegů. Jsme součástí americké společnosti Ametek, která působí ve 150 závodech 30 zemí světa a zaměstnává 18 500 zaměstnanců. Stále rosteme a rozvíjíme se. Jsme stabilním zaměstnavatelem i v nestabilních dobách.
• implementace a řízení požadavků zákazníka na produkt a proces
• analýza zákaznických reklamací, 8D report
• kontrola nápravných opatření v procesu
• řešení interních neshod napříč týmy podílejícími se na výrobním procesu
• provádění kvalitativních testů výrobků dle specifikace
• spolupráce na interních a externích auditech
• reportování stavu reklamací přidělených projektů
• ideálně VŠ či SŠ/SOU technického směru
• znalost normy ISO 9001
• zkušenosti na obdobné pozici v oddělení kvality
• znalost práce s běžnými kontrolními měřidly a zařízeními
• znalost výkresové dokumentace
• znalost práce s MS Office
• znalost AJ na komunikativní úrovni
• zázemí silné, stabilní mezinárodní firmy
• přátelskou pracovní atmosféru
• 5 týdnů dovolené
• výuku Aj v pracovní době
• nadstandardní příspěvek na obědy
• příspěvek na PP
• telefonní tarify i pro rodinné příslušníky již od 1Kč
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?