Nabídka brigád "Sudoměřice u Bechyně" aktuálně 22 volných míst.

  • České Budějovice (35 km)
  • Bergamo 1994 s.r.o.
  • 130 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro studenty
včerejší
  • České Budějovice (35 km)
  • ITDNA s.r.o.
  • 106 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 24. dubna



Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Ing. Tomáš Hronek, GENERAL PROVIDER s.r.o., Ing. Pavel Hofman, McDonald`s ČR spol. s r.o., SIMPLY5 s.r.o., Intelligent Connections s.r.o., TOP Control s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., Bergamo 1994 s.r.o., Andulka services s.r.o., Globus ČR, v.o.s., ITDNA s.r.o., 21 Consult Group s.r.o., Kaufland Česká republika v.o.s., Na luka s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Týn nad Vltavou, Tábor, Mezno, Písek, České Budějovice, Třeboň, Jindřichův Hradec, Křemže

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

AJ analytik budoucnost data email hledám inzerát IT kandidát kurz Microsoft místa možnost návod online pec plat práce přihlášení SOU specialist technologie uplatnění vyšší zaměstnanec zdarma zkušenosti znalost české dar dovednost funkce jazyk list měsíční model odpovědi portál PR práce s daty profi program projekt příležitost rok technolog termín zájem zkušenost bezpečnost činnost event firma hodnocení komunikace Luže mzda nad Vltavou náplň práce NDA ohodnocení postup služební stráž Týn Týn nad Vltavou uživatelská znalost výkon kov náplň obsluha platové ohodnocení prodej případ standard stav trh uživatel výkonnost Bor HR prostředí příspěvek růst stabilní technik zaměstnání Zruč hodnota kolektiv obor přátelský servis vztah zákazník zaměstnanci Tábor benefit jídlo kapesné kariérní růst Kladno management měsíc Most nová nové odpovědnost partner plán plánování pozice restaurace směny stravování víkend vzdělání atmosféra category kariérní tým agentura ČR den kvalita marketing odměny odpověď otázky plnění přivýdělek rozhovor společnost STK výdělek agent databáze díl dobro finanční odměna předpoklad reklamy slané služby úkol výzkum výzkumy bonus bonusy brigáda dress code flexibilní kancelář specialista stres školení telefon životopis brigádník kontakt počítač výběr auto automobil cestovní náhrady dění diety důchod Hrady ISO kvality místo mobil nábor náhrady pečlivost podpora pracovní pracovník sklad třídění ubytování vedoucí cestovní činnosti doprava důchodci firemní kontrola kontroly logistik logistika možnost kariérního růstu náborový oblast oblasti oprava placená placené pracovní náplň prémie průmysl student systém výroby DPČ inzeráty pracovní místa společnosti uchazeč vhodné přístup směna volná pracovní místa administrativní Budějovice České Budějovice DPP Office pracovní prostředí praxe řízení vedení zaměstnanců administrativní podpora firmy jednání kvalitní motivační mzdové PC příjemné příjemné pracovní prostředí vedení týmu brigádníci dohody příprava chování nabídky spolupráce informace doba povinnost pracovní doba výroba nabízíme práci sezónní administrativa dotazy hodina interní na pracovišti pomoc speciální školní úkoly Městec město pobočky v Rakousku německé pitné OZP pohovor Třeboň obchod oddělení Ostatní přátelské třída zákazníci Radnice zahradnictví řidič sektor schopnost stroj údržba v práci nepřetržitý samostatnost zdravotní certifikát náklad placení zdravotní způsobilost způsobilost
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v Sudoměřicích u Bechyně a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena