Proč by měl zaměstnavatel vědět, že jste OZP ?

Pokud patříte mezi zdravotně postižené a své omezení jste ve firmě nesdělili, udělejte to, i když  se za svůj handicap stydíte nebo nechcete, aby jste v ostatních vzbuzovali lítost. Může vám to přinést mnoho výhod.

  • Dáte všem najevo, že zdravotně postižený člověk neznamená být nemohoucí.
  • Ostatní budou podle vašeho handicapu vědět, jakou vám mají poskytnout první pomoc
  • Vyhnete se tím tomu, že si o vás kolegové nebudou povídat, že se „flákáte“ doma, přitom se váš zdravotní stav zhoršil (např. vlivem chřipky)
  • Pro zaměstnavatele budete finanční úspora, jelikož každá firma s více než 25 zaměstnanci musí povinně zaměstnávat OZP. Pokud tak neudělá, přichází o slevu na dani z příjmu a musí odvádět vysoké částky do státního rozpočtu, které se nevrací do sociálního pole. Eventuálně musí firma nakupovat služby nebo výrobky z chráněného trhu práce.
  • Upraví vám pracoviště dle vašich potřeb, protože firma má nárok na příspěvek na přizpůsobení pracovního prostředí od úřadu práce.
Publikováno: 16. 1. 2015

Komentáře ke článku

Toplist