Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Uherské Hradiště, město ležící ve Zlínském kraji na jihovýchodě České republiky, má bohatou historii a kulturu. Jednou z významných institucí v městě je Univerzita Tomáše Bati, která přispívá k intelektuálnímu životu a vzdělávání v regionu. Město je známé pro své kulturní akce, včetně Hradišťanu, folklórního festivalu, který láká návštěvníky z celé země.
Politická a správní struktura: Uherské Hradiště je městem s vlastní samosprávou. Má městskou radu a primátora, kteří se starají o místní záležitosti a rozvoj města. Kromě toho je město rozděleno na městské části, z nichž každá má své vlastní zastupitelstvo a starostu, což umožňuje efektivní správu a řešení místních potřeb.
Ekonomika a průmysl: Uherské Hradiště má rozmanitou ekonomiku, která zahrnuje průmysl, zemědělství a služby. Město je známé pro své vinařství a vinice v okolí. Průmyslová odvětví zahrnují strojírenství, potravinářství a textilní průmysl. Město má také zahraniční investice a malé a střední podniky, které přispívají k hospodářskému rozvoji.
Doprava a dostupnost: Doprava v Uherském Hradišti je dobře organizovaná. Město má železniční nádraží a je spojeno s důležitými silničními tahy. To umožňuje snadný přístup do okolních měst a regionů. Díky své poloze na jihovýchodě České republiky je Uherské Hradiště významným dopravním uzlem.
Bydlení a rodinný život: Město nabízí různé možnosti bydlení, od historických domů ve středu města po moderní bytové komplexy. V okolí města jsou krásné venkovské oblasti a klidné vesnice, což dělá z Uherského Hradiště atraktivní místo pro rodiny a jednotlivce. Město má také kvalitní školství a zdravotní péči, což je důležité pro rodiny s dětmi.
Geografie a poloha: Uherské Hradiště se nachází na jihovýchodě České republiky v údolí řeky Moravy. Město je obklopeno krásnou krajinou, což poskytuje příležitosti k turistice, cyklistice a outdoorovým aktivitám. Díky své poloze je Uherské Hradiště výchozím bodem pro objevování Moravského Slovácka a okolních vinic a vinařských oblastí.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
