- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Pro naše servisní středisko v Praze – Horních Počernicích, které se zabývá servisem chladírenských zařízení (lednice, nápojové automaty, post-mix) pro Coca-Colu, hledáme novou posilu týmu – skladníka náhradních dílů.
Co Vás na této práci bude bavit?
manipulovat se zbožím (náhradní díly) – příjem a výdej materiálu
vychystávat ND na export zákazníkům a technikům pro servis
vedení skladového hospodářství
pracovat s čárovými kódy a se čtečkami
inventarizace skladových položek
dodržovat zásady bezpečnosti ve skladu
udržovat pořádek v přidělených prostorech
pracovat s manipulační technikou a VZV
Od vhodného kandidáta očekáváme:
zkušenosti s prací ve skladu
znalost skladového hospodářství
znalost práce s PC (Word, Excel, internet, Outlook)
výhodou znalost práce se čtečkami čárových kodů a oprávnění VZV
znalost systému SAP a Navision vítána
Co nabízíme my Vám?
zázemí zavedené společnosti na trhu
dlouhodobou spolupráci
jednosměnný provoz
flexibilní začátek a konec pracovní doby
po roce týden dovolené navíc a sick days
příspěvek na sport, kulturu či volný čas
příspěvek na životní či penzijní připojištění
firemní akce a další balíček firemních benefitů
místo pracoviště Praha – Horní Počernice (Xaverov)
Nástup dle dohody, možný ihned.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.