- 34 200 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro naše servisní středisko v Praze – Horních Počernicích, které se zabývá servisem chladírenských zařízení (lednice, nápojové automaty, post-mix) pro Coca-Colu, hledáme novou posilu týmu – skladníka náhradních dílů.
Co Vás na této práci bude bavit?
manipulovat se zbožím (náhradní díly) – příjem a výdej materiálu
vychystávat ND na export zákazníkům a technikům pro servis
vedení skladového hospodářství
pracovat s čárovými kódy a se čtečkami
inventarizace skladových položek
dodržovat zásady bezpečnosti ve skladu
udržovat pořádek v přidělených prostorech
pracovat s manipulační technikou a VZV
Od vhodného kandidáta očekáváme:
zkušenosti s prací ve skladu
znalost skladového hospodářství
znalost práce s PC (Word, Excel, internet, Outlook)
výhodou znalost práce se čtečkami čárových kodů a oprávnění VZV
znalost systému SAP a Navision vítána
Co nabízíme my Vám?
zázemí zavedené společnosti na trhu
dlouhodobou spolupráci
jednosměnný provoz
flexibilní začátek a konec pracovní doby
po roce týden dovolené navíc a sick days
příspěvek na sport, kulturu či volný čas
příspěvek na životní či penzijní připojištění
firemní akce a další balíček firemních benefitů
místo pracoviště Praha – Horní Počernice (Xaverov)
Nástup dle dohody, možný ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.