- Plný úvazek

Pro naše servisní středisko v Praze – Horních Počernicích, které se zabývá servisem chladírenských zařízení (lednice, nápojové automaty, post-mix) pro Coca-Colu, hledáme novou posilu týmu – skladníka náhradních dílů.
Co Vás na této práci bude bavit?
manipulovat se zbožím (náhradní díly) – příjem a výdej materiálu
vychystávat ND na export zákazníkům a technikům pro servis
vedení skladového hospodářství
pracovat s čárovými kódy a se čtečkami
inventarizace skladových položek
dodržovat zásady bezpečnosti ve skladu
udržovat pořádek v přidělených prostorech
pracovat s manipulační technikou a VZV
Od vhodného kandidáta očekáváme:
zkušenosti s prací ve skladu
znalost skladového hospodářství
znalost práce s PC (Word, Excel, internet, Outlook)
výhodou znalost práce se čtečkami čárových kodů a oprávnění VZV
znalost systému SAP a Navision vítána
Co nabízíme my Vám?
zázemí zavedené společnosti na trhu
dlouhodobou spolupráci
jednosměnný provoz
flexibilní začátek a konec pracovní doby
po roce týden dovolené navíc a sick days
příspěvek na sport, kulturu či volný čas
příspěvek na životní či penzijní připojištění
firemní akce a další balíček firemních benefitů
místo pracoviště Praha – Horní Počernice (Xaverov)
Nástup dle dohody, možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.