- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro naše servisní středisko v Praze – Horních Počernicích, které se zabývá servisem chladírenských zařízení (lednice, nápojové automaty, post-mix) pro Coca-Colu, hledáme novou posilu týmu – skladníka náhradních dílů.
Co Vás na této práci bude bavit?
manipulovat se zbožím (náhradní díly) – příjem a výdej materiálu
vychystávat ND na export zákazníkům a technikům pro servis
vedení skladového hospodářství
pracovat s čárovými kódy a se čtečkami
inventarizace skladových položek
dodržovat zásady bezpečnosti ve skladu
udržovat pořádek v přidělených prostorech
pracovat s manipulační technikou a VZV
Od vhodného kandidáta očekáváme:
zkušenosti s prací ve skladu
znalost skladového hospodářství
znalost práce s PC (Word, Excel, internet, Outlook)
výhodou znalost práce se čtečkami čárových kodů a oprávnění VZV
znalost systému SAP a Navision vítána
Co nabízíme my Vám?
zázemí zavedené společnosti na trhu
dlouhodobou spolupráci
jednosměnný provoz
flexibilní začátek a konec pracovní doby
po roce týden dovolené navíc a sick days
příspěvek na sport, kulturu či volný čas
příspěvek na životní či penzijní připojištění
firemní akce a další balíček firemních benefitů
místo pracoviště Praha – Horní Počernice (Xaverov)
Nástup dle dohody, možný ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.