Elektrikář Junior (35-45.000 Kč)

Rakovník
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Do modernizovaného výrobního závodu hledáme elektrikáře, juniora nebo absolventa, který má chuť učit se novým věcem a rozvíjet své odborné dovednosti. Nabízíme stabilní pracovní místo, možnost růstu a práci v přátelském a podporujícím týmu.

Pokud vás baví práce s údržbou a opravami výrobních zařízení a chcete získat zkušenosti v dynamickém prostředí, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás!

ELEKTRIKÁŘ JUNIOR (35–45 000 Kč)

Náplň práce:

* Provádění elektroinstalací ve výrobním provozu
* Údržba a opravy elektrických systémů
* Zajištění plynulého chodu zařízení
* Prevence, odhalování potenciálních rizik
* Práce v nepřetržitém provozu (12hodinové směny)

Co od Vás očekáváme:

* Min. SOU vzdělání technického směru
* Vhodné pro absolventy
* Základní znalosti v oblasti elektroinstalace
* Platnou vyhlášku § 6
* Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
* Manuální zručnost a spolehlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

* Týden dovolené navíc
* 13. plat
* Příspěvek na dovolenou
* Bonusy a prémie
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Závodní stravování
* Interní systém benefitů
* Přátelské prostředí a další

* Lokalitu: Rakovník

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FRAENKISCHE CZ s.r.o. | FRAENKISCHE CZ s.r.o. | Okříšky Okříšky
  • 36 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
SIS Systémy a.s. | SIS Systémy a.s. | Letňany, Praha Letňany, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Pržno, Frýdek-Místek Pržno, Frýdek-Místek
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. července
HŠBETON s.r.o. | HŠBETON s.r.o. | Praha Praha
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. července
Star Clubs Liberec s.r.o. | Star Clubs Liberec s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. června
Agor Tech spol. s r.o. | Agor Tech spol. s r.o. | Příbram Příbram
  • 37 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC