- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme významnou, ryze českou obchodní firmou s 30-tiletou tradicí. Naším hlavním zaměřením je prodej materiálů pro výrobu nábytku, vybavování interiérů a realizaci staveb. Budujeme stabilní a zkušený tým kolegů, který bude dobrým partnerem pro naše zákazníky při realizacích v oblasti interiérů. Aktuálně hledáme na pozici: Obchodní zástupce.
Náš tým obchodníků po telefonu jsou zapálení obchodníci a vždy hledají to nejlepší řešení a produkty pro naše zákazníky. Navzájem se podporují, protože i ten nejlepší obchodník musí mít za sebou skvělý team. Nyní hledáme do tohoto týmu nového parťáka. Pokud rád/a překonáváte hranice všedních možností a objevujete nová pole působnosti, baví Vás, když se obchody daří a zákazníci jsou spokojeni, pak jste to možná Vy, koho hledáme.
K dispozici dostanete kontakty z naší současné databáze klientů, budete s nimi komunikovat po telefonu a řešit jejich obchodní potřeby. Denně budete v kontaktu s ca 15 zákazníky. Jednat přitom budete s různými typy lidí, hlavně s truhláři a majiteli truhlářských firem, takže nutností je příjemné vystupování a jistá úroveň komunikace (plynulá čeština i v písemném projevu). Zákazníky máme po celé ČR, ale cestovat nebudete, veškerý kontakt se zákazníkem bude probíhat po telefonu. Není to ale jen o telefonování – budete vyřizovat související administrativu, tj. cenové nabídky, maily a vyplňovat data do našeho CRM. Občas budete reprezentovat firmu na zákaznické firemní akci, kde budete mít možnost se svými zákazníky potkat osobně.
Ze začátku se Vám budeme hodně věnovat, ostatní kolegové tu budou vždy rádi pro Vás. Důležité je pro nás dobré jméno a kvalitní vztahy. Zákazníkovi chceme nejen nabízet naše produkty, ale být mu současně i pomocníkem a rádcem, takže se budete muset naučit spoustu nových zajímavých informací. Vždy je ale důležité vědět, kam se podívat anebo na koho se obrátit.
V týmu míváme pravidelné porady, nastavujeme si plán na určité období, řekneme si, jak výsledků dosáhneme, jaké aktivity jsou potřeba. Pak makáme, následně analyzujeme a vyhodnocujeme. Když se nedaří, ptáme se proč, a zkoušíme to jinak. A tak rosteme.
Důležitou součástí Kili jsou naše firemní hodnoty, které jsou pro nás stejně důležité, jak odbornost a výsledky. Chceme, aby nás práce bavila, abychom chodili do práce s chutí a při tom řešili náročné výzvy.
Čeká Vás 4-členný tým, kde vládne dobrá nálada a vzájemná podpora. Nabídneme Vám práci, kde nebudete mít prostor se nudit, a budeme Vás podporovat v neustálém rozvoji, účastníme se často různých vzdělávacích aktivit. Navíc Vám nabídneme zajímavou zaměstnaneckou slevu na produkty, které prodáváme, stravenkový paušál, dobrou kávu na pracovišti, firemní akce, telefon a notebook a pokud byste řešil/a nějaký zapeklitý problém, můžete využít naší právní poradny zdarma. Fajn je určitě i občasná možnost pracovat z domova a sladit tak bez problémů rodinný a pracovní život v nenadálých situacích.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.