- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme významnou, ryze českou obchodní firmou s 30-tiletou tradicí. Naším hlavním zaměřením je prodej materiálů pro výrobu nábytku, vybavování interiérů a realizaci staveb. Budujeme stabilní a zkušený tým kolegů, který bude dobrým partnerem pro naše zákazníky při realizacích v oblasti interiérů. Aktuálně hledáme na pozici: Obchodní zástupce.
Náš tým obchodníků po telefonu jsou zapálení obchodníci a vždy hledají to nejlepší řešení a produkty pro naše zákazníky. Navzájem se podporují, protože i ten nejlepší obchodník musí mít za sebou skvělý team. Nyní hledáme do tohoto týmu nového parťáka. Pokud rád/a překonáváte hranice všedních možností a objevujete nová pole působnosti, baví Vás, když se obchody daří a zákazníci jsou spokojeni, pak jste to možná Vy, koho hledáme.
K dispozici dostanete kontakty z naší současné databáze klientů, budete s nimi komunikovat po telefonu a řešit jejich obchodní potřeby. Denně budete v kontaktu s ca 15 zákazníky. Jednat přitom budete s různými typy lidí, hlavně s truhláři a majiteli truhlářských firem, takže nutností je příjemné vystupování a jistá úroveň komunikace (plynulá čeština i v písemném projevu). Zákazníky máme po celé ČR, ale cestovat nebudete, veškerý kontakt se zákazníkem bude probíhat po telefonu. Není to ale jen o telefonování – budete vyřizovat související administrativu, tj. cenové nabídky, maily a vyplňovat data do našeho CRM. Občas budete reprezentovat firmu na zákaznické firemní akci, kde budete mít možnost se svými zákazníky potkat osobně.
Ze začátku se Vám budeme hodně věnovat, ostatní kolegové tu budou vždy rádi pro Vás. Důležité je pro nás dobré jméno a kvalitní vztahy. Zákazníkovi chceme nejen nabízet naše produkty, ale být mu současně i pomocníkem a rádcem, takže se budete muset naučit spoustu nových zajímavých informací. Vždy je ale důležité vědět, kam se podívat anebo na koho se obrátit.
V týmu míváme pravidelné porady, nastavujeme si plán na určité období, řekneme si, jak výsledků dosáhneme, jaké aktivity jsou potřeba. Pak makáme, následně analyzujeme a vyhodnocujeme. Když se nedaří, ptáme se proč, a zkoušíme to jinak. A tak rosteme.
Důležitou součástí Kili jsou naše firemní hodnoty, které jsou pro nás stejně důležité, jak odbornost a výsledky. Chceme, aby nás práce bavila, abychom chodili do práce s chutí a při tom řešili náročné výzvy.
Čeká Vás 4-členný tým, kde vládne dobrá nálada a vzájemná podpora. Nabídneme Vám práci, kde nebudete mít prostor se nudit, a budeme Vás podporovat v neustálém rozvoji, účastníme se často různých vzdělávacích aktivit. Navíc Vám nabídneme zajímavou zaměstnaneckou slevu na produkty, které prodáváme, stravenkový paušál, dobrou kávu na pracovišti, firemní akce, telefon a notebook a pokud byste řešil/a nějaký zapeklitý problém, můžete využít naší právní poradny zdarma. Fajn je určitě i občasná možnost pracovat z domova a sladit tak bez problémů rodinný a pracovní život v nenadálých situacích.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?