- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Popis pozice:
o Pracovní režim denní směny 7 –15.30 hod . Práce sedavá.
o Práce na PC, telefon. Zaškolení na Interní systémy.
o Práce v kanceláři společně s kolegou , kteří vytvářejí obchodní tým.
o Komunikují se zákazníky, získávají nové pro dlouhodobou logistickou spolupráci.
o Zajištují obchodní servis zákazníkům stávajícím.
o Zajištují a spolupodílí se na výběrových řízeních, nových projektech v rámci společnosti.
Na pozici obchodního zástuzpce potřebujete především:
Pozice je vhodná i pro OZP na vozíku (bezbariérový přístup)
o Pracovitost, vytrvalost a odhodlání
o Obchodního ducha, ochotu učit se novým věcem
o Výborné komunikační dovednosti
o Schopnost dělat rychlá a správná rozhodnutí
o Pečlivost, obecnou znalost zeměpisu Evropy
o Dobrou znalost práce na PC (práce s databázemi)
Velkou výhodou je:
o Angličtina nebo Německý jazyk na aktivní úrovni výhodou
o Znalost dopravního trhu celovozových zásilek do destinací západní Evropy
Zaměstnanecké výhody:
o Rádi vám uděláme lákavou nabídku na míru podle vašich zkušeností a praxe
o Jistotu práce na HPP
o Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti
o Nadstandardní výdělky s řadou individuálních i týmových výkonnostních bonusů
o 13. i 14. plat
o Možnosti kariérního růstu, Příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj
o Pravidelné zvyšování základní mzdy (každý odpracovaný rok)
o Zvyšování dnů dovolené (za každý rok den navíc)
o Individuální motivační příspěvky
o Velmi pohodlné a moderní pracovní prostředí
o Možnost Home Office, Stravenky, Příspěvky na dovolenou
o Firemní akce, zájezdy, večírky
o Ovoce a kvalitní káva na pracovišti, Hodnotné firemní dary (ke svatbě, narození dítěte…)
Pozice je vhodná pro zdravé osoby, osoby zdravotně znevýhodněné i osoby zdravotně postižené (na vozíku).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.