- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme komplexními dodavateli staveb – od inženýringu, přes realizaci až po jejich správu. Díky letitým zkušenostem, kompaktnímu týmu profesionálů a certifikovanému systému řízení garantujeme nejvyšší kvalitu ve vztahu k ceně a úspory v provozních nákladech staveb.
Společnost STAEG Stavby, spol. s r.o.
významná a největší společnost v oblasti pozemního stavitelství v regionu Vyškov
rozšiřuje svůj tým a hledá kolegu na pozici:
tvorba cenových nabídek
sestavování materiálových kalkulací a kalkulací výkonů
příprava, zpracování, sestavování a kontrola rozpočtů
výběr vhodných subdodavatelů pro jednotlivé zakázky
sjednávání obchodních podmínek a smluv o dílo s vybranými subdodavateli
kontrola a posouzení projektové dokumentace
VŠ, SŠ stavební
min. 1 rok praxe v oblasti rozpočtů a přípravy stavební výroby (v prostředí RTS, BUILDPower nebo KROS vítány)
aktivní znalost MS Office, Outlook
řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič
samostatnost, komunikativnost, časová flexibilita, pečlivost a spolehlivost, odolnost vůči stresu
finanční ohodnocení v závislosti na kvalifikaci a praxi
možnost profesního růstu a seberealizace
příspěvek na stravování
firemní automobil, mobilní telefon, PC
firemní sportovní a společenské akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.