- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Glazura s.r.o., založená v roce 1925 a sídlící v Roudnici nad Labem, je součástí nadnárodní skupiny Torrecid Group. Tato skupina se zaměřuje na poskytování inovativních produktů, služeb, komplexních řešení a budoucích trendů v keramickém, sklářském a hutním průmyslu. S pobočkami ve 29 zemích a zákazníky ve více než 130 zemích světa jsme hrdí na to, že patříme mezi světové lídry v našem oboru.
Hledáme šikovného a motivovaného operátora výroby do našeho týmu. Po dvouměsíčním tréninkovém programu se budete podílet na obsluze výrobního zařízení ve vašem úseku. Tato pozice je ideální i pro absolventy bez pracovních zkušeností. Práce zahrnuje manipulaci s břemeny.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?