- 29 200 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme dynamická stavební společnost, která se neustále rozvíjí a přizpůsobuje novým trendům a požadavkům v oblasti stavebnictví. Naším cílem je poskytovat klientům komplexní a kvalitní služby od prvotního návrhu až po finální realizaci. Aktuálně hledáme do svého týmu nového kolegu na pozici rozpočtář/připravář. Pokud máte zkušenosti s přípravou rozpočtů a kalkulací ve stavebnictví, neváhejte nás kontaktovat. Těšíme se na spolupráci s profesionály, kteří chtějí růst spolu s námi!
-zajišťování cenovýc nabídek do rozpočtu
-nasledně kontrola a správnost (přípravář)
-tvorba stavebních rozpočtu a kalkulací (rozpočtář)
-určováni drůhu stavebních materiálů z projektové dokumentace
-komunikační a vyjednávací schopnosti
-analytické myšlení a pečlivost
-odpovědnost a ochota pracovat
-dovolena 4 tydny
-bonusy/prémie
-flexibilni pracovní doba
-příspěvek na stravování

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.