- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Už 31 let věnujeme profesionální a odbornou péči v oblasti pojišťovnictví firmám z různých oborů. Respekt, kvalita, důvěra jsou hodnoty, které ctíme. Chceme, aby se klienti u nás cítili jako v bavlnce a naši spolupracovníci též.
Cílem našeho brokerského týmu je pomáhat firmám a podnikatelům hladce proplouvat mezi překážkami a riziky plynoucími z jejich podnikání. A to díky kvalitnímu pojistnému programu. Ten šijeme vždy na míru.
Láká vás proniknout do světa různých segmentů podnikání a poznávat zajímavé lidi?
Tak to jste na správné adrese! 📭 Pro náš tým hledáme někoho, kdo umí o klienty pečovat tak, že díky rychlé odborné analýze jejich potřeb dokáže navrhnout řešení, jež klienta pojistně ochrání před nečekanými událostmi.
Zaujali jsme Vás? Zašlete nám svůj životopis a my se brzy ozveme!
Těšíme se :-)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?