- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
HALKO stavební společnost, s.r.o., česká firma, která 30 let působí v oboru dopravního a inženýrského stavitelství nyní potřebuje obsadit pozici:
Přípravář/ka, kalkulant/ka,rozpočtář/ka v oddělení přípravy stavebních zakázek
Všeobecná charakteristika pozice:
• Práce v oboru dopravních a inženýrských staveb.
• Sestavování nabídek do výběrových řízení,
• projektové řízení stavebních zakázek,
• tvorba rozpočtů a kalkulací,
• jednání s investory včetně zajištění smluvních vztahů,
• výběr subdodavatelů,
• zpracování a zajištění dokumentace včetně dokladů v průběhu
• realizace a k předání dokončených stavebních zakázek.
Hlavní požadavky na kandidáta:
• Vzdělání VŠ či SŠ stavebního směru s praxí v oboru, nejlépe dopravní a inženýrské
stavby, pozemní nebo vodohospodářské stavby.
• Znalost MS Excel, Word.
• Znalost rozpočtového programu, preferujeme KROS.
• Znalost AUTOCAD uživatelsky, prohlížení projektů.
• Orientace v technické dokumentaci.
• Samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, kreativita, ochota učit se novým věcem.
Další požadavky na kandidáta:
• Praxe s rozpočtováním, kalkulacemi a přípravou stavebních zakázek.
• Požadovaná praxe (na obdobné pozici, nebo v daném oboru).
• Vhodné pro VŠ absolventy, pouze stavební obory.
• U SŠ vzdělání požadujeme praxi ve stavebnictví.
• Cizí jazyk není podmínkou.
• Řidičské oprávnění Skupina B vítáno, ale není podmínkou.
Mzda a odměňování:
• Mzda 50.000, - až 60.000, - Kč dle dosavadní praxe a zkušeností.
• Mzdový růst dle prokázaných schopností a po projevení zájmu o pracovní náplň,
získání zkušeností s firemní provozem, kulturou a prostředím.
• Mzda bude korespondovat s odvedeným výkonem.
Benefity:
• Mobilní telefon
• Notebook
• 3 sickdays
Sídlo společnosti a místo výkonu práce: Václavské nám. 28, Nová Ves I, 280 02
Pracovní doba:40 hodin týdně, klouzavě 7.00 – 17.00.
Datum nástupu: Leden 2024
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.