- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Detail pracovní pozice: administrativní podpora výroby, příjem a zpracování objednávek, příprava podkladů pro výrobu, organizace příjmu a výdeje zboží, zasílání a přebírání zásilek a pošty, příprava expedice, vystavování dodacích dokladů, organizace nakládek, vedení běžné kancelářské agendy, fakturace, vyřizování korespondence, emailů, telefonátů, komunikace s dodavateli a odběrateli, poptávky materiálu pro výrobu, výrobní reporty.
Požadavky: SŠ/VŠ ekonomického směru, obecná znalost účetnictví a legislativy, velmi dobré komunikační a organizační dovednosti, AJ komunikativně (samostatná komunikace), předpokládaná úroveň B1, základní znalost IT problematiky, práce s PC (office) na pokročilé úrovni, reprezentativní vystupování, spolehlivost, pečlivost.
Nabízíme: pracovní doba Po-Pá 6.30–15. 00 hod, nástupní mzda 20.000 Kč, stravenky, mobilní telefon i pro soukromé účely, možnost karierního růstu.
Životopis s průvodním dopisem zašlete na email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.