- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jaká budou Vaše hlavní zodpovědnosti:
Podpora, příprava podkladů a analýz zejména výrobnímu řediteli, manažerovi kvality, HR manažerovi, Technik BOZP, PO a životního prostředí
Zpracování pravidelných reportů na denní, týdenní i měsíční bázi
Účast na pravidelných poradách výroby, příprava podkladů
Jaké předpoklady musíte splňovat:
SŠ vzdělání, ekonomického směru výhodou
Analytické a logické myšlení
Dobrá aktivní znalost AJ slovem i písmem
Velmi dobrá uživatelská znalost nejpoužívanějších nástrojů MS OFFICE
Velmi dobré komunikační schopnosti
Co Vám za kvalitně odvedenou práci nabídneme:
Zajímavou základní mzdu
Pružnou pracovní dobu
Dny dovolené navíc v závislosti na délce odpracovaných let
Příležitost pro osobní a profesní růst
Prostor a podporu při vzdělávání
Dlouhodobou pracovní perspektivu v přátelském, bezpečném a čistém pracovním prostředí
Dotované závodní stravování 70%
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?