- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme Delikana, společnost s dlouholetou tradicí zaměřená na výrobu cukrářských výrobků, dortů a zmrzlin. Spojujeme moderní receptury s českou klasikou a klademe důraz na čerstvost a kvalitní suroviny. Naše produkty denně dodáváme do vlastních cukráren, kde nabízíme široký sortiment dezertů, nápojů i kávy.
Jsme Delikana, s. r. o., lídr v gastro oboru s více než 20letou tradicí. Naše výrobky a cukrárny znají lidé po celé Moravě i na Slovensku. Stavíme na kvalitě, poctivosti a přátelském prostředí, díky kterým se nám dlouhodobě daří růst.
👉 Nyní hledáme pečlivou a spolehlivou uklízečku, která se stane součástí našeho týmu v Břeclavi.
V Delikaně víme, že úspěch stojí na lidech – přidej se k nám a staň se součástí týmu, kde si zaměstnanců vážíme!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.