- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě programování a chceš vidět výsledky své práce v reálném provozu? Hledáme šikovného vývojáře/vývojářku, který/která se zapojí do tvorby a úprav interních aplikací.
Pokud tě baví navrhovat řešení od prvního nápadu až po finální funkční nástroj a chceš pracovat na projektech, které mají konkrétní dopad na každodenní fungování firmy, čti dál!
Náplň práce:
- Vývoj a úprava interních desktopových aplikací
- Práce v MS Visual Studio (C#, VB)
- Správa a optimalizace databází v MS SQL Serveru
- Tvorba menších nástrojů a skriptů (VBA makra)
- Spolupráce na převodu vybraných aplikací do webového prostředí
- Úpravy aplikací pro přístup z mobilních zařízení
- Revize, ladění a zefektivňování stávajících řešení
- Navrhování řešení od nápadu až po funkční aplikaci
- VŠ vzdělání v IT, případně SŠ vzdělání v IT + praxe
- Schopnost samostatně navrhnout, naprogramovat a otestovat funkční řešení
- Angličtina na komunikativní úrovni
- Zkušenost s vývojem aplikací
- Zodpovědný přístup
- kvartální finanční odměny
- dovolená navíc
- flexibilní pracovní doba
- závodní stravování a občerstvení na pracovišti
- Multisport karta
- příspěvek na penzijní připojištění
- vzdělávací a jazykové kurzy
- firemní akce
- zvýhodněné mobilní tarify
- moderní pracovní prostředí
- výborné technické zázemí
- přátelský kolektiv :)
a mnoho dalších výhod!

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.