- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Univerzita Palackého v Olomouci, fakulta tělesné kultury, Aplikační centrum BALUO, Třída Míru 117, Olomouc – Neředín (konečná zastávka tram 2 a 7).
Požadavky: příjemné vystupování, ochota a zodpovědný přístup k plnění pracovních povinností; znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni; časová flexibilita – práce ve směnném provozu, soboty, neděle.
Vaším úkolem bude: obsluha vstupenkového pokladního systému sportovního centra; aktivní komunikace se zákazníky související s provozem centra; vydávání a dobíjení čipových karet, vydávání abonentních karet, ukládání cenných předmětů do trezoru; kontrola oprávněnosti vstupu držitelů karet a nájemců; práce s finanční hotovostí, vyúčtování doplatků za vstupné, uzávěrkové operace v pokladně, předání tržeb.
Nabízíme: příplatky za směnný provoz; příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené.
Předpokládaný nástup od 1.2.2017 nebo dle domluvy.
Strukturovaný životopis s přehledem dosavadní praxe a kopii dokladu o dosaženém vzdělání zašlete POUZE na e-mail: e-mail přes a v kopii na nebo poštou na uvedenou adresu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.