- 44 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do stabilní nadnárodní společnosti hledáme zaměstnance, který by rád podpořil náš tým v oboru technologie.
Zajímá Vás vývoj a technologie výrobků? Často Vás napadají zlepšovací návrhy? Orientujete se ve skicách a výkresech? Hledáme právě VÁS…
Jako TOOL MAKER budete zlepšovat pracovní a technologické operace, navrhovat a zavádět inovace, pracovat s výkresy, tvořit a udržovat technologické normy.
POŽADAVKY
Výhodou pro Vás bude, pokud budete zároveň mít zkušenosti s výrobou kabelové konvekce a konektorů.
NABÍZÍME
Velice zajímavou mzdu, měsíční prémie, odměny za nadstandardní výkony, vánoční bonus, 27 dnů volna, obědy zdarma v naší moderní jídelně.
Samozřejmostí je i systém vzdělávání a školení dle Vašich individuálních potřeb, notebook a telefon i pro soukromé užívání.
Neváhejte, čekáme na Váš životopis nebo telefonát.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.