- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Do stabilní nadnárodní společnosti hledáme zaměstnance, který by rád podpořil náš tým v oboru technologie.
Zajímá Vás vývoj a technologie výrobků? Často Vás napadají zlepšovací návrhy? Orientujete se ve skicách a výkresech? Hledáme právě VÁS…
Jako TOOL MAKER budete zlepšovat pracovní a technologické operace, navrhovat a zavádět inovace, pracovat s výkresy, tvořit a udržovat technologické normy.
POŽADAVKY
Výhodou pro Vás bude, pokud budete zároveň mít zkušenosti s výrobou kabelové konvekce a konektorů.
NABÍZÍME
Velice zajímavou mzdu, měsíční prémie, odměny za nadstandardní výkony, vánoční bonus, 27 dnů volna, obědy zdarma v naší moderní jídelně.
Samozřejmostí je i systém vzdělávání a školení dle Vašich individuálních potřeb, notebook a telefon i pro soukromé užívání.
Neváhejte, čekáme na Váš životopis nebo telefonát.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?