- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Zabýváme se zprostředkováním prodeje a nákupu lékařských praxí i větších společností podnikajících ve zdravotnictví. Působíme v celé ČR a hledáme kolegy a kolegyně, kteří nám pomohou v této insiprativní práci se zajímavými klienty – lékaři a podnikateli ve zdravotnictví.
Vaší náplní práce bude zejména propojovat nabídku s poptávkou na trhu lékařských praxí, komunikovat se zákazníky, navštěvovat je, poskytovat jim administrativní podporu s cílem zrealizovat prodej či nákup dle jejich požadavků.
Očekáváme přátelské a uměřené vystupování s vysokou mírou znalosti problematiky (do které Vás samozřejmě zaškolíme), schopnost systematicky realizovat zakázky od prvního kontaktu až po zprostředkování uzavření kupní smlouvy. Uchazečům na juniorní úrovni poskytneme vyšší míru podpory a postupné zaučování od jednodušší agendy ke složitější.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?