- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Stod
Tajemnice Městského úřadu Stod vyhlašuje
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů (dále jen zákon o úřednících) na funkci:
vedoucí odboru životního prostředí v platové třídě 11. na dobu neurčitou, s předpokládaným nástupem od 01.06.2023, nebo po dohodě.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru
praxe ve veřejné správě a znalost správního řádu vítána.
Lhůta pro podání písemných přihlášek končí dnem 11. dubna 2023.
Přihlášku lze podat osobně na podatelně MěÚ Stod, v kanceláři tajemnice MěÚ Stod, Sokolská 566 ve Stodě, nebo zaslat poštou na adresu MěÚ Stod, nám. ČSA 294, 333 01 Stod.
Písemná přihláška uchazeče musí v souladu s ust. § 7 odst. 4 zákona č. 312/2002Sb., o úřednících územních samosprávných celků, obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce je nutno v souladu s ust. § 7 odst. 5 zákona o úřednících připojit tyto doklady:
Předpokladem jmenování do funkce vedoucího úředníka je předložení osvědčení dle zákona č. 451/1991 Sb. o stanovení předpokladů pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích
Vyhlašující si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru nejvhodnějšího kandidáta.
Ing. Pavlína Pelánková
tajemnice MěÚ Stod
v.r.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.